Audi uvodi Baureihenprincip u razvoj

Audi planira uvođenje Baureihenprincipa u svom razvoju, inspirisan radom svoje sestrinske kompanije Porsche. Ovaj pristup je ranije usvojen od strane matične kompanije VW, a konkurent BMW takođe primenjuje sličnu strategiju.

Baureihenprincip ili princip serijskog razvoja omogućava povezivanje više modela u okviru jedne proizvodne grupe. U slučaju Audija, to može uključivati modele kao što su A6, A7 i A8, koji spadaju u luksuznu klasu, ili A3 i A4 kao kompaktnije verzije.

Osnovna ideja Baureihenprinca je da svaki voditelj grupe proizvoda preuzima odgovornost za razvoj od početka do kraja. Uz budžetske i nabavne odgovornosti, ovi voditelji će imati i veći pristup kadrovima iz tehničkog sektora, kako navodi „Handelsblatt“.

Cilj ovog principa je da timovi unutar svake grupe proizvoda funkcionišu kao 'preduzeće unutar preduzeća', što bi trebalo ubrzati razvojne procese ukidanjem viših hijerarhijskih nivoa. Međutim, ovaj prelazak može rezultirati smanjenjem broja rukovodstava, poput potencijalnog otpuštanja do 70 menadžera.

Audi se suočava s izazovima u tehničkom razvoju, što je dovelo do značajnog odlaganja izlaska na tržište novog električnog SUV-a Q6 e-tron, koji je zbog problema sa razvojem softvera imao gotovo dvogodišnje kašnjenje. Ovakvi problemi ne samo da ugrožavaju imidž kompanije, već su doveli i do gubitka radnih mesta ključnih rukovodilaca.

Poslednjih meseci, Audi je doživeo nekoliko značajnih promjena u rukovodstvu. Oliver Hoffmann je smenjen s pozicije razvoja, a njegovu funkciju je preuzeo CEO Döllner. Marcus Keith, ključni razvojni inženjer zadužen za enterijer i infotainment, takođe je napustio kompaniju, a Hildegard Wortmann je podnela ostavku na poziciju izvršnog direktora prodaje. Na novoj poziciji za inovacije i softverski razvoj pridružiće se Geoffrey Bouqout, dotadašnji CTO iz francuskog dobavljača Valeo.