Tesla kontroliše bolovanja zaposlenika

Prema informacijama iz 'Handelsblatta', dužnosnici Tvrtke Tesla, Thierig i Demmler, raspravljali su o kontroli zaposlenika na bolovanju tijekom jedne poslovne sjednice. Također, u posjedu su imali snimku razgovora. U kolovozu je, naime, procijenjeno da je stopa bolesti među 12.000 radnika u Grünheide porasla na 17%, a početkom rujna i dalje je iznosila visokih 11%. Demmler je istaknuo da ispadanje na bolovanju nije bilo prihvatljivo.

Demmler je objasnio: 'Zato smo morali posjetiti neke zaposlenike.' Ovaj potez nije bio vođen sumnjom, već je odabran 30 radnika koji su bili u dugotrajnom bolovanju ili su često tražili prve medicinske potvrde.

Nepredviđeni posjeti menadžmenta očigledno su naišli na negativnu reakciju. 'To je uočeno po agresivnosti', dodao je Demmler, ističući kako su zaposlenici čak zatvarali vrata ili prijetili policijom kada su nama dolazili na kontrolu.

Demmler je naglasio da njihova namjera nije bila kritizirati radnike, već ih pitati kako su i na koji način im mogu pomoći. Međutim, većina zaposlenika je ispada blokirala tu namjeru, kako navodi 'Handelsblatt'.

Ovaj sukob oko radne etike i bolovanja nije nov. Thierig je već 2023. kritizirao radnu kulturu određenih zaposlenika, napominjući da u njegovoj tvornici nema mjesta za one koji ne mogu ustati iz kreveta ujutro. U srpnju 2024. Tesla je čak uvela premiju za zaposlenike s niskim stopama bolovanja.

Upitno je hoće li ovi kontroverzni kućni posjeti pomoći smanjenju stope bolovanja, ali pravno su, čini se, u redu. 'Handelsblatt' citira pravnog stručnjaka Tilla Heimanna iz tvrtke Kliemt, koji ističe kako neovlašteni kućni posjeti poslodavca nisu zabranjeni, posebno u situacijama kada postoji sumnja na zloupotrebu bolovanja.