Stellantis neće produžiti ugovor s Tavaresom

Stellantis neće produžiti ugovor s Tavaresom

Stellantis je objavio da neće produžiti ugovor sa svojim CEO-om Carlosom Tavaresom, ključnom figurom u razvoju ovog mladog automobilski koncerna. Tavares je ranije kao šef i sanitelj PSA-a odigrao značajnu ulogu u spajanju s Fiat Chrysler-om, doprinosići tako formiranju Stellantis-a. Iako su pod njegovim vođstvom rezultati bili zadovoljavajući, s obzirom na probleme koje su prethodno imali brendovi poput Peugeot, Citroen i Fiat, s vremenom su se stvari počele komplicirati.

Uprkos rekordnom profitu u 2023. godini, poslovanje u ovoj godini se značajno pogoršalo, s padom dobiti od 48% u prvom polugodištu. Tavares se suočavao s konfliktima, uključujući i pritužbe trgovaca u Sjedinjenim Američkim Državama. Nakon objave o nekontradekle netransparentno je ostalo da li je odustajanje od produženja ugovora došlo sa njegove strane ili sa strane kompanije.

Postupak pronalaska novog CEO-a već je započet i vodi ga posebni odbor pod presjedanjem Johna Elkanna. Očekuje se da će se novi vođa preuzeti u 2026. godini kada Tavares ode u penziju.

Promjene u Stellantis-u ne uključuju samo Tavaresa; na čelu promjena je i odlazak evropskog šefa Uwea Hochgeschurtza. Doug Ostermann dobija ulogu Chief Financial Officera, naslijedivši Natalie Knight, koja odlazi iz kompanije. Gregoire Olivier preuzima dužnost Chief Operating Officera za Stellantis Kinu, postajući ključni menadžer za ovaj važan tržišni segment.

Promjene se dešavaju i u sjevernoj Americi, gdje je Antonio Filosa promoviran na poziciju Chief Operating Officera. Jean-Philippe Imparato gubi vođstvo nad Alfa Romeom, ali ostaje CEO Stellantis Pro One i postaje glavni operativni direktor za proširenu Evropu. U međuvremenu, Santo Ficili postaje CEO za Maserati i Alfa Romeo.

Tavares je istakao važnost prilagođavanja i odgovornosti u ovom trenutku promjena u automobilskoj industriji kako bi Stellantis ostao konkurentan i osigurao podjednaku mobilnost za sve, naglašavajući da će novi članovi rukovodstva doprinjeti rješavanju izazova s kojima se kompanija suočava.