Lucid pod dohledem za protipodnikové praktiky

Sudce v Arizoně vydal dočasný soudní zákaz proti společnosti Lucid, výrobci luxusních elektrických vozidel, kvůli údajnému protipodnikovému chování.

Podle podání, které podal regionální ředitel Národní rady pro pracovní vztahy, byli dva bývalí zaměstnanci Lucid, Amie Begay a Chad Brewer, propuštěni poté, co se pokusili založit odbory v arizonské továrně.

Tito zaměstnanci zintenzivnili své úsilí distribucí letáků na toaletách a v odpočinkových zónách továrny. Management Lucid reagoval odposloucháváním konverzací a likvidací materiálů týkajících se odborů.

Amie Begay byla propuštěna kvůli tomu, že „přišla dříve, než měla“ a „opustila zařízení o dvě hodiny později“. Tyto události nastaly v den voleb, což potvrdil i reportáž CarScoops. Chad Brewer uvedl, že měl „velmi podobné zkušenosti“ během svého propuštění ve stejný den.

V dočasném záměru soudkyně okresního soudu Diana J. Humetewa uvedla, že Lucid si byl vědom odborových snah těchto dvou zaměstnanců. Dále zdůraznila, že rychlost, s jakou došlo k propuštění po jejich ochranné aktivitě, naznačuje diskriminační úmysl ze strany společnosti.

Prezident UAW Shawn Fain, který je aktuálně vyšetřován, představil toto rozhodnutí jako vítězství pro pracovníky. „Zaměstnanci Lucid a automechanici všude dokázali spravedlnost. Toto rozhodnutí dává jasně najevo, že nezodpovědní zaměstnavatelé jako Lucid neuniknou trestu za útok na zaměstnance,“ prohlásil Fain.